Coach professionnelle, formatrice, facilitatrice en intelligence collective et gestalt-praticienne engagée, j’accompagne la transformation des organisations et des personnes sur des sujets porteurs de sens.

Diplômée de l’ESC Toulouse, titulaire de 2 masters en psychologie des organisations et en coaching professionnel, je continue de me former en permanence aux techniques de développement au service des individualités et des collectifs.

J’exerce aujourd’hui des métiers reliés à mes valeurs, mon identité et ma vitalité déployée au service des hommes et des femmes que j’accompagne. Je pratique un coaching holistique et intégratif, comme puissant moteur du déploiement et de l’action. En 2019, j’ai été lauréate d’un concours d’innovation en matière de coaching et j’ai créé le Cercle des managers éclairés. A travers le CME, je nourris, mes valeurs en contribuant à la coconstruction d’un monde professionnel autrement au service des différents écosystèmes qu’ils influencent.

Psychologue du Travail, Coach certifiée et Formatrice dans l’accompagnement au changement, je mets en œuvre des actions qui développent la palette des compétences humaines dans les structures, persuadée que c’est en renforçant cette dimension que les transformations s’opèrent en profondeur.

J’accompagne les dirigeants, managers et leurs équipes dans leurs projets en mobilisant l’intelligence collective. J’interviens également en situations de crise en médiation, en prévention des risques psychosociaux et pour développer les leviers de Qualité de Vie au Travail.

Je forme les managers de groupes industriels à la communication managériale pour qu’ils renforcent leur posture de leaders et de facilitateurs. Je forme les accompagnateurs et les professionnels de la gestion de projet à la facilitation de projet en intelligence collective.

J’exerce des métiers qui me passionnent : accompagner les femmes et les hommes, avec plusieurs postures professionnelles complémentaires : coach, consultante en communication, formatrice et thérapeute.

Dans leur parcours professionnel ou personnel, j’accompagne mes clients à développer leurs potentiels à travers un processus identitaire qui permet de prendre conscience de leurs compétences afin de développer l’intégrité de leur identité. Mon expérience dans le milieu de la communication m’a apporté un regard affiné sur les enjeux relationnels : la conscience de ses forces et de ses vulnérabilités est la clé d’une identité cohérente, assumée et crédible. J’ai moi-même suivi ce parcours pour développer mon activité professionnelle en lien avec mes compétences, mes missions et mes valeurs fondamentales.

Avec un regard de profonde bienveillance et de compassion, j’accueille les femmes et les hommes dans toutes leurs dimensions pour permettre de dépasser ses résistances et se révéler.

Le parcours de supervision L’Entre-Deux, dédié aux managers et aux dirigeants, est né de notre envie de renforcer notre offre d’accompagnement des professionnels à prendre du recul sur leur pratique et à se reconnecter à leurs ressources et à leurs aspirations profondes.

Cet espace propose un temps d’exploration de la posture managériale, permettant à la fois de travailler sur des situations concrètes et d’interroger les dynamiques relationnelles, les angles morts et les ajustements de posture.

La supervision coanimée offre un regard croisé et un accompagnement à la fois réflexif, expérientiel et transformateur. C’est un espace de recul pour affiner sa posture et renforcer sa solidité dans la fonction.

Chaque journée est une expérience. Elle se déroule sur un lieu inspirant avec un fil conducteur différent (nature, art, mouvement, musique, jeu). Pour souffler, prendre de la hauteur et laisser émerger l’essentiel, hors de l’opérationnel.

Être supervisé n’est pas un luxe. C’est un acte de responsabilité.