Révéler les multipotentialités de votre personnalité managériale

Et si la croissance d’une entreprise et de son environnement dépendait de l’énergie intérieure de ses managers ?
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La performance managériale

LE MANAGER EST AVANT TOUT UN ETRE HUMAIN DOTE DE MULTIPOTIENTIALITES INEXPLOITEES

Notre processus

Une démarche progressive entre apprentissages, innovations et expérimentations

processus éprouvé mobilisant les multi intelligences de la tête, du coeur et du corps

Approche holistique et intégrative de techniques variées et orientées solutions

Expérimentations individuelles et collectives d'outils innovants et performants

Apprentissages empiriques (80%) et théoriques

“Qui ne se plante pas ne pousse jamais” – Sophie Tal Men

Les bénéfices attendus

L’IMPORTANCE N’EST PAS QUE LA DESTINATION, C’EST AUSSI LE VOYAGE.

Pour le participant

> Booster sa carrière

> S’ouvrir à de nouvelles idées et challenger ses certitudes

> Prendre le temps de questionner son projet à partir de la connexion à soi

> Acquérir de nouvelles méthodes de régulation de soi

> Aller vers de la performance individuelle et collective

> Développer des softskills, comme leviers de croissance et de performance

> Porter un regard croisé entre le management et le business en respectant les différentes écologies, la sienne, celle de son équipe et celle de la Communauté

Pour l’entreprise

> Récompenser, reconnaître et retenir les managers à potentiels

> Appliquer immédiatement dans l’entreprise de nouvelles connaissances

> Réaliser un projet stratégique soutenu par l’entreprise.

> Déployer des méthodes efficaces et novatrices au sein de l’entreprise

> Intégrer des managers qui acquièrent une prise de hauteur sur l’organisation pour la conduire vers les plus hauts niveaux de performance.

> Mettre en place des techniques de management favorisant l’engagement et l’implication des collaborateurs ainsi que le développement de leur performance.