Quand j’étais petite, j’ai vécu un sentiment de solitude. J’avais l’impression de ne pas me sentir comprise alors que les relations me nourrissaient et je nourrissais le désir d’intégrer un collectif.
Je me sentais différente et j’étais loin d’être la fille « populaire », une fille entourée d’un groupe d’amis. A tel point qu’un ami, un jour, m’a dit :
« Quand on te voit passer dans la cour du lycée, on t’appelle la star ».
Avec si peu de confiance et d’estime de moi, j’ai été surprise et je l’ai interrogé sur ce que cela signifiait.
« Tu marches la tête haute, comme si tu prenais les autres de haut »
M’a-t-il répondu.
J’ai ressenti comme un pincement au cœur : moi qui ne rêvais que de rentrer en relation avec les autres, j’adoptais une attitude totalement opposée à ce qui me faisait vibrer.
Quelle dissonance !
J’ai alors travaillé ma posture… et cela dure depuis 23 ans. J’ai commencé à 17 ans à m’interroger sur qui je suis, comment je fonctionne, qu’est-ce qui me fait vibrer dans la vie, etc. J’ai fait tomber des couches de croyances, de conditionnements, de peurs pour me rapprocher de ma lumière intérieure.
Avec Maxitalents et le Cercle des managers éclairés, je vis ce qui m’a toujours fait vibrer :
- J’accompagne des hommes et des femmes à révéler leur identité managériale ;
- Je forme une communauté autour de ces valeurs de cœur et d’humanité.
De l’intelligence collective émerge la solidarité, le soutien, l’apprentissage et l’efficacité : « 1 1 = 3 ».
Je partage une clé découverte : Dans l’expérience des interactions, nous ajustons nos comportements, c’est aussi cela l’intelligence collective.
Une action par jour : Nourrissez vos réseaux personnels et professionnels pour donner et recevoir.
Deux vidéos inspirantes : La puissance de l’intention de Tistrya et Enfer, grandes cuillères et paradis de Jean-Louis Vincent.
Le cercle des managers éclairés vous permet de faire grandir votre identité managériale grâce à la puissance du collectif.
Et si vous vous offriez l’expérience du CME en 2021 ? En savoir plus.
