Podcasts “les entretiens du CME”

Le Cercle des Managers Eclairés ® vous propose une série de podcasts pour apporter de nouveaux éclairages sur le management en entreprise.

Une série de podcasts pour Manager Autrement

L’ambition du Cercle des Managers Eclairés ® est d’accompagner la transition du monde professionnel à partir d’un changement de regards et de perspectives sur la relation à soi, à l’autre et au monde.

« SE CHANGER SOI POUR CHANGER LE MONDE «

La transmission est une de nos valeurs ; nous sommes ravis de partager avec le plus grand nombre des regards d’experts sur le management actuel et le management en devenir.

Vous souhaitez devenir un manager éclairé et inspirant, gagner en leadership, développer une posture managériale authentique générant de la cohésion d’équipe, motiver vos collaborateurs en utilisant les outils de l’intelligence collective ? Cliquez ici !

Podcast #2 : L’émergence de l’identité managériale

Dans ce podcast, Jean-Frédric Buzzi Menudier s’appuie sur une riche expérience d’accompagnement, de recherche et d’enseignement pour exposer ce qu’il observe autour de ce que vivent les dirigeants et managers dans leur quotidien. 

Il nous partage aussi ses clés, dont la principale pourrait bien être que les managers et dirigeants deviennent acteurs de leur fonction. 

Il met en lumière combien le travail sur la personnalité managériale est une clé de performance pour le manager, son équipe et l’organisation.

Podcast #2 – les entretiens du CME : Jean-Frédéric Buzzi-Menudier et L’émergence de l’identité managériale

Jean-Frédéric Buzzi-Menudier a un parcours de coach, superviseur et thérapeute acquis au cours d’une longue expérience d’accompagnement, de recherche et d’enseignement et de multiples coopérations avec des praticiens aguerris. 

Il a occupé des fonctions d’associé dans des cabinets conseil et a vécu au sein de grands groupes à des postes opérationnels et stratégiques, ce qui lui a donné une connaissance approfondie des mondes industriels et bancaires notamment. 

Il a pu architecturer des missions complexes de cohésion d’équipe et coacher des dirigeants dans la durée. Il a exploré différentes façon de mener des transformations culturelles en impliquant les leaders à partir de leur propre style.

Aujourd’hui, il accompagne des équipes, des dirigeants à partir de leur propre style. Il exerce son art au sein de son cabinet Leopardus, à Paris.

Podcast #1 : L’équilibre du féminin et du masculin dans le management

Pour explorer plus en profondeur cette thématique, nous sommes ravis d’accueillir Carlotta Munier qui accompagne les personnes et des équipes à re(trouver) leur énergie, leur désir d’entreprendre et de créer. 

Dans ce 1er podcast, nous évoquons l’énergie du féminin et du masculin dans le management, chacune de ses énergies étant au service de l’autre.

Après un parcours en entreprises d’une 15aine d’années en ressources humaines dans le domaine de la publicité et la haute couture, Carlotta Munier est aujourd’hui Gestalt-thérapeute, sexothérapeuthe, superviseure et directrice de l’institut français de formation en sexothérapie.  

Elle est également écrivaine. Son 3ème livre “Le couple, l’intimité & la sexualité” vient de sortir aux éditions du Souffle d’Or.

Un accompagnement novateur des managers

Accompagnant les transformations des entreprises depuis plus de 10 ans, Sandrine Touitou, consultante et coach professionnelle certifiée, a créé un nouveau concept de formations managériales intitulé « le Cercle des Managers Eclairés ® ».

Développé avec un réseau de coachs professionnels en France et avec la participation de managers en poste en entreprise, le Cercle des Managers Eclairés® propose un cycle de formation sous forme d’accompagnement novateur.

Ce programme est dédié aux dirigeants et managers pour leur permettre de déployer leurs multipotentialités au service des écosystèmes qui les entourent.

« LE MEILLEUR OUTIL DU MANAGER, C’EST LUI-MEME »

En guidant les managers et dirigeants dans la révélation de leur identité managériale par un processus de coaching intégratif, le programme leur permet d’atteindre leurs objectifs personnalisés et de se reconnecter à ce qui fait sens pour eux, leur savoir-être, leurs valeurs profondes, au sein d’un cadre collectif sécurisant.

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A propos de nous  

Le Cercle des Managers Eclairés est un programme de développement de la personnalité managériale, porté par la société MAXITALENTS.

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By Romain Dias