Podcasts « les entretiens du CME »

Le Cercle des Managers Eclairés ® vous propose une série de podcasts pour apporter de nouveaux éclairages sur le management en entreprise.

Une série de podcasts pour Manager Autrement

L’ambition du Cercle des Managers Eclairés ® est d’accompagner la transition du monde professionnel à partir d’un changement de regards et de perspectives sur la relation à soi, à l’autre et au monde.

« SE CHANGER SOI POUR CHANGER LE MONDE «

La transmission est une de nos valeurs ; nous sommes ravis de partager avec le plus grand nombre des regards d’experts sur le management actuel et le management en devenir.

Vous souhaitez devenir un manager éclairé et inspirant, gagner en leadership, développer une posture managériale authentique générant de la cohésion d’équipe, motiver vos collaborateurs en utilisant les outils de l’intelligence collective ? Cliquez ici !

Podcast #6 : L’intelligence collective comme ressource managériale

Dans ce podcast, Colette Gevers s’appuie sur son expérience de facilitatrice des transformations des organisations, des équipes et des personnes pour parler des bénéfices de l’intelligence collective dans le management.

Actuellement, elle est coprésidente de l’association visions collectives, dans laquelle elle a œuvré pour l’organisation de 3 congrès en intelligence collective.

C’est dans ce cadre-là que Sandrine Touitou l’a rencontré puisqu’elle est coorganisatrice du 7ème congrès en intelligence collective qui a lieu le 01 avril 2022 au centre des congrès à Lyon.

L’intelligence collective comme ressource managériale avec Colette Gevers et Sandrine Touitou

👉 Qui est Colette Gevers ?

Colette Gevers facilite les transformations des organisations, des équipes et des personnes, par de l’intelligence collective, du coaching ou de la formation.

Dans sa structure Goelette, elle accompagne les managers, les équipes et comités de direction de tout secteur d’activité sur des thématiques variées.   

Très engagée pour la diffusion de l’intelligence collective, elle est la co-présidente de l’association Visions Collectives et y a co-organisé 3 congrès.

👉 Son parcours de formation ?

Ingénieur de Centrale Paris, elle a un parcours diversifié dans l’industrie, complété par des formations en intelligence collective à l’Université Cergy Pontoise et au coaching à HEC. 

Dans ses 27 années de sidérurgie, en production puis dans les ressources humaines et la conduite du changement, elle a animé des équipes et géré de nombreux projets transversaux, passionnée par la collaboration entre personnes de métiers et profils différents et par la co-construction de solutions. C’est dans ces accompagnements internes, qu’elle a commencé à pratiquer l’intelligence collective. 

Podcast #5 : L’intelligence du coeur comme ressource managériale

Dans ce podcast, Frederic Demarez s’appuie sur une pratique de 20 années de la #méditation, de #formateur et #coordinateur de la #méditation en entreprise de l’Institut Heartfulness Francophone pour les pays francophones pour évoquer l’intelligence du cœur, comme ressource managériale.

Dans ce podcast, il décrit ce que vivent les dirigeants et managers et il explique combien la pratique de la méditation permet de développer l’intelligence de cœur au service de soi-même, de l’équipe et du monde

Entretiens du Cercle des Managers Eclairés : l’intelligence du coeur, comme ressource managériale

👉 Quelle est sa profession ?
Il est directeur général de Oaan Consulting et Agroasis dans la #région d’Aix-en-Provence, sociétés spécialisées dans les économies d’énergie, les énergies renouvelables et la transition alimentaire.
Il a antérieurement occupé des postes dans l’économie circulaire. Pendant 12 ans, il a été directeur commercial et marketing de Pellenc Group un fabricant français de machines de tri optique high-tech des déchets.
Pendant 10 ans, il a également exercé la fonction de responsable de la filière plastique pour une organisation française en charge de la mise en œuvre de la responsabilité élargie du producteur.

👉 Quel est son parcours de formation et de certifications ?Ingénieur AgroParisTech, MBA IAE Aix-Marseille Graduate School of Management, titulaire d’un master 2 en environnement (Université de Sophia-Antipolis) et d’un master 2 en gestion des entreprises (IAE).

Formateur ComProfiles.com certifié habilité séminaire « #agilité comportementale et #Leadership» destiné à accompagner les #cadres #dirigeants et les équipes dans une communication en croissance constructive, basée sur l’intelligence émotionnelle, l’#altruisme et la #bienveillance.

👉 Autour de la méditation heartfulness ?

Animation du groupe de méditation de la Tour D’Aigues dans le cadre associatif de la mairie. Participation au 1er programme Européen de recherche du pôle système et cognitive de la faculté de médecine de Bruxelles et Copenhague dont l’objectif est de constater l’effet de la méditation Heartfulness sur la neuroplasticité cérébrale, la cognition et le bien être psychologique.

Podcast #4 : L’intelligence émotionnelle comme ressource managériale

Dans ce podcast, Sophie Regis s’appuie sur un parcours personnel et professionnel pour évoquer l’intelligence émotionnelle favorisant l’agilité relationnelle et comportementale des managers et dirigeants. 

Dans ce podcast, elle explique comment nous vivons tous des phases de survie et de croissance énergétique et combien il est nécessaire de prendre le temps de s’observer pour les transformer. 

Podcast « Les entretiens du CME : l’intelligence émotionnelle comme ressource managériale »

👉 Qui est Sophie Regis ?
Après une vingtaine d’années dans la communication publique, Sophie Régis exerce le métier de directrice du développement économique et de l’emploi dans une collectivité territoriale.

Par ailleurs, elle est devenue experte en agilité comportementale et en leadership en tant que formatrice et coach certifiée à la Méthode ComProfiles.com.

👉 Passionnée par l’intelligence collective et la créativité, Sophie anime aussi des « Agiles Walk » sur thecamp afin de faire prendre conscience des mécanismes de la créativité et de l’efficacité d’équipe par l’expérimentation ludique.

👉 Elle s’engage enfin dans une association internationale qui organise des séminaires d’intelligence collective, pour impulser des innovations au bénéfice de l’économie sociale et solidaire.

En 2021, avec Big Bloom, elle a organisé d’ailleurs le Hackathon Territoire French Impact de #Marseille au profit d’Acta Vista, un chantier d’insertion par la réhabilitation de sites patrimoniaux emblématiques. Le défi relevé : préparer l’ouverture au public du Fort saint Nicolas afin de la transformer en un espace ouvert dédié à l’inclusion.

Podcast #3 : L’intelligence corporelle comme ressource managériale

Dans ce podcast, Gérard Longuet s’appuie sur un parcours personnel et professionnel autour de l’intelligence du corps et du développement du potentiel humain

Dans ce podcast, il nous partage plusieurs clés, dont celle de la gestion du stress à partir de l’écoute de son corps

Il partage combien il serait nécessaire à chaque manager et dirigeant de faire des stops pour sonder où il en est dans son corps pour retrouver son énergie vitale.

Podcast #3 des entretiens du CME : Gérard Longuet et L’intelligence corporelle comme ressource managériale

👉 Qui est Gérard Longuet ?
Gerard Longuet est ostéopathe depuis une trentaine d’années. Il se définit avant tout comme un chercheur et dit avoir deux Maitres (2 enseignants) : « le corps et la nature. » 
Il pratique avec passion la plongée en apnée.

Dès l’enfance, il a plusieurs prises de conscience importantes qui auront des conséquences sur son engagement professionnel. 

Aujourd’hui, il est encore en recherche d’explications précises avec les neurosciences ce qui l’aide à  mieux comprendre et à intégrer ses propres expériences et celles de ses patients.

👉 Son parcours :
Diplômé du Centre de Recherches et d’Enseignement de l’Ostéopathie (CREDO) en 1991 à Paris, Gérard Longuet est membre de la « European Federation of Osteopaths ».
A la fin de ses études, il oriente son travail en y amenant une dimension somato-émotionnelle.
Il anime depuis de nombreuses années stages et retraites dans l’objectif de trouver du sens et du plaisir à la vie et d’ouvrir sa conscience.
Aujourd’hui, à travers Sens & Conscience, il partage et transmet ses connaissances et son expérience du fonctionnement de l’être humain et de son authentique capacité à se transformer.

👉 Il a écrit plusieurs ouvrages en co-écriture :
“L’ HOMME TOUT” aux Editions Nectar, consacré au développement du potentiel de l’être humain, livre rédigé avec Sylvie Carrelet.
“Le Syndrome de Kiss” aux éditions Du Mythe à la Réalité”, livre rédigé avec le Dr Serge Larcher.

Podcast #2 : L’émergence de l’identité managériale

Dans ce podcast, Jean-Frédric Buzzi Menudier s’appuie sur une riche expérience d’accompagnement, de recherche et d’enseignement pour exposer ce qu’il observe autour de ce que vivent les dirigeants et managers dans leur quotidien. 

Il nous partage aussi ses clés, dont la principale pourrait bien être que les managers et dirigeants deviennent acteurs de leur fonction. 

Il met en lumière combien le travail sur la personnalité managériale est une clé de performance pour le manager, son équipe et l’organisation.

Podcast #2 – les entretiens du CME : Jean-Frédéric Buzzi-Menudier et L’émergence de l’identité managériale

👉 Qui est Jean-Frédéric Buzzi Menudier ?

Jean-Frédéric Buzzi-Menudier a un parcours de coach, superviseur et thérapeute acquis au cours d’une longue expérience d’accompagnement, de recherche et d’enseignement et de multiples coopérations avec des praticiens aguerris. 

Il a occupé des fonctions d’associé dans des cabinets conseil et a vécu au sein de grands groupes à des postes opérationnels et stratégiques, ce qui lui a donné une connaissance approfondie des mondes industriels et bancaires notamment. 

Il a pu architecturer des missions complexes de cohésion d’équipe et coacher des dirigeants dans la durée. Il a exploré différentes façon de mener des transformations culturelles en impliquant les leaders à partir de leur propre style.

👉 Aujourd’hui, il accompagne des équipes, des dirigeants à partir de leur propre style. Il exerce son art au sein de son cabinet Leopardus, à Paris.

Podcast #1 : L’équilibre du féminin et du masculin dans le management

Pour explorer plus en profondeur cette thématique, nous sommes ravis d’accueillir Carlotta Munier qui accompagne les personnes et des équipes à re(trouver) leur énergie, leur désir d’entreprendre et de créer. 

Dans ce 1er podcast, nous évoquons l’énergie du féminin et du masculin dans le management, chacune de ses énergies étant au service de l’autre.

Après un parcours en entreprises d’une 15aine d’années en ressources humaines dans le domaine de la publicité et la haute couture, Carlotta Munier est aujourd’hui Gestalt-thérapeute, sexothérapeuthe, superviseure et directrice de l’institut français de formation en sexothérapie.  

Elle est également écrivaine. Son 3ème livre “Le couple, l’intimité & la sexualité” vient de sortir aux éditions du Souffle d’Or.

Un accompagnement novateur des managers

Accompagnant les transformations des entreprises depuis plus de 10 ans, Sandrine Touitou, consultante et coach professionnelle certifiée, a créé un nouveau concept de formations managériales intitulé « le Cercle des Managers Eclairés ® ».

Développé avec un réseau de coachs professionnels en France et avec la participation de managers en poste en entreprise, le Cercle des Managers Eclairés® propose un cycle de formation sous forme d’accompagnement novateur.

Ce programme est dédié aux dirigeants et managers pour leur permettre de déployer leurs multipotentialités au service des écosystèmes qui les entourent.

« LE MEILLEUR OUTIL DU MANAGER, C’EST LUI-MEME »

En guidant les managers et dirigeants dans la révélation de leur identité managériale par un processus de coaching intégratif, le programme leur permet d’atteindre leurs objectifs personnalisés et de se reconnecter à ce qui fait sens pour eux, leur savoir-être, leurs valeurs profondes, au sein d’un cadre collectif sécurisant.

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By Romain Dias