Podcast #5 : l’intelligence du cœur comme ressource managériale

Dans ce podcast, Frederic Demarez s’appuie sur une pratique de 20 années de la #méditation, de #formateur et #coordinateur de la #méditation en entreprise de l’Institut Heartfulness Francophone pour les pays francophones pour évoquer l’intelligence du cœur, comme ressource managériale. Dans ce podcast, il décrit ce que vivent les dirigeants et managers et il explique combien la pratique de la méditation permet […]

« Soyez vous-même, les autres sont déjà pris », Oscar Wilde.

Dans mes accompagnements, je suis touchée par le constat de la souffrance que mes clients vivent à cause de la comparaison. Certains éprouvent le sentiment de ne jamais être assez bien, de ne pas faire assez ; toutes ces croyances limitantes qui les freinent. Cela influence alors la perception de leur légitimité et de leur […]

Podcast #6 : L’intelligence collective comme ressource managériale

Dans ce podcast, Colette Gevers s’appuie sur son expérience de facilitatrice des transformations des organisations, des équipes et des personnes pour parler des bénéfices de l’intelligence collective dans le management. Actuellement, elle est coprésidente de l’association visions collectives, dans laquelle elle a œuvré pour l’organisation de 3 congrès en intelligence collective. C’est dans ce cadre-là que Sandrine […]

Quelles solutions pour les entreprises dans un contexte VICA ?

👉 Depuis plusieurs décennies, le contexte dans lequel nous évoluons est appelé VICA : Volatil – Incertain – Complexe – Ambigü).  Cette notion, créée par l’armée américaine durant la guerre froide, s’applique désormais aux entreprises du secteur privé. La période sanitaire que nous traversons en est une belle illustration et montre combien les mutations rendent compliquée la prise de décisions stratégiques et […]

Podcast #4 : L’intelligence émotionnelle comme ressource managériale

Dans ce podcast, Sophie Regis s’appuie sur un parcours personnel et professionnel pour évoquer l’intelligence émotionnelle favorisant l’agilité relationnelle et comportementale des managers et dirigeants.  Dans ce podcast, elle explique comment nous vivons tous des phases de survie et de croissance énergétique et combien il est nécessaire de prendre le temps de s’observer.  👉 Qui est […]

Le féminin et le masculin, une approche du management innovante

Regardons comment ces deux notions peuvent nous aider à envisager le management d’aujourd’hui et de demain dans une vision plus relationnelle, voire holistique ? Et pourtant, cette thématique n’est pas liée au genre. Hommes et femmes travaillent ensemble dans des groupes professionnels, des organismes. J’utilise ce terme à dessein car ils sont comme un grand corps […]

Podcast #3 : L’intelligence corporelle comme ressource managériale

Dans ce podcast, Gérard Longuet s’appuie sur un parcours personnel et professionnel autour de l’intelligence du corps et du développement du potentiel humain.  Dans ce podcast, il nous partage plusieurs clés, dont celle de la gestion du stress à partir de l’écoute de son corps.  Il partage combien il serait nécessaire à chaque manager et dirigeant de faire des stops […]

Podcast #2 : L’émergence de l’identité managériale

Dans ce podcast, Jean-Frédric Buzzi Menudier s’appuie sur une riche expérience d’accompagnement, de recherche et d’enseignement pour exposer ce qu’il observe autour de ce que vivent les dirigeants et managers dans leur quotidien.  Il nous partage aussi ses clés, dont la principale pourrait bien être que les managers et dirigeants deviennent acteurs de leur fonction.  […]

Comment favoriser l’engagement des salariés ?

managers, favoriser l'engagement des collaborateurs

Dans cet article, il va être question de l’engagement de ses collaborateurs au travail. Qu’est ce que l’engagement ? Un sujet complexe auquel tout manager est un jour ou l’autre confronté dans sa mission. Alors quels sont les leviers d’une entreprise pour favoriser, susciter l’engagement de leurs salariés pour une meilleure performance et productivité tout permettant un épanouissement et bien-être au travail? Peut être est […]

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By Romain Dias